Trong nền kinh tế thị trường, quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động được ràng buộc với nhau bằng các thỏa thuận dân sự, nhưng việc chấm dứt mối quan hệ này lại chịu sự điều chỉnh nghiêm khắc ...

Chị A (Hà Nội) hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân và dự kiến sẽ chấm dứt hợp đồng lao động từ đầu năm 2026. Chị băn khoăn rằng: kể từ ngày 01/01/2026, sau khi hợp đồng lao động của chị kết thúc...

Sau khi hết 2 tháng thử việc, công ty không đề cập gì đến kết quả thử việc cũng như việc ký hợp đồng lao động với tôi nhưng cũng không yêu cầu tôi nghỉ việc. Do đó, tôi vẫn tiếp...

Trong môi trường kinh doanh linh hoạt, đặc biệt các ngành bán lẻ – sản xuất – dịch vụ theo mùa, doanh nghiệp thường tuyển lao động thời vụ để giảm chi phí nhân sự, không phải duy tr&...

Từ năm 2025, các quy định về việc rút Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần sẽ có những thay đổi đáng chú ý nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chính vì vậy, câu hỏi người lao độ...

Hiện nay, do số lượng công việc trở nên quá tải ở một số doanh nghiệp nên chúng ta có thể thấy người lao động thường xuyên phải tăng ca làm việc ngoài giờ hoặc có những ca là...

Người sử dụng lao động có thể là cá nhân không? Nếu có thì phải đáp ứng điều kiện gì? Người sử dụng lao động có quyền xử lý vi phạm kỷ luật người lao động không? Xử l...

Gần đây xuất hiện một dịch bệnh đang bùng phát đó chính là bệnh bạch hầu. Tuy bệnh này đã có từ lâu nhưng đến thời điểm hiện tại mới bùng phát rõ rệt. Vậy ngư...

Trong trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi thì cần phải tuân thủ các quy định của Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 3 Thông tư 09/2020/TT-BL...

Một trong những quyền của người lao động là được phép đình công theo quy định về pháp luật lao động. Tuy nhiên, đình công như thế nào để được coi là đúng quy định phá...

Xin kính chào luật sự hiện tại tôi đã đã hơn 70 tuổi và đã nghỉ hưu. Vậy luật sư cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ hưu rồi nhưng tôi muốn đi làm công việc khác thì...

Tôi tìm thấy nhà tuyển dụng trên mạng xã hội và có làm giao kết hợp đồng qua thông tin điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị như hợp đồng lao độn...

Đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là NGHĨA VỤ của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nhiều công ty cố tình ăn chặn tiền BHXH, thậm chí lách luật, áp dụng nhiều hình thứ...

Pháp luật lao động có quy định người lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổ...