Trong quan hệ lao động, việc chấm dứt hợp đồng không chỉ là sự kết thúc về mặt công việc mà còn làm phát sinh các nghĩa vụ tài chính nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao độ...

Các nguyên tắc bảo hiểm xã hội không chỉ tiếp tục kế thừa những giá trị cốt lõi như nguyên tắc đóng – hưởng, chia sẻ rủi ro hay quản lý quỹ tập trung, mà còn được ho&a...

Trong quan hệ lao động, sa thải là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất mà người sử dụng lao động có thể áp dụng đối với người lao động. Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp cho người lao động ngh...

Khi bắt đầu một công việc mới, thứ quan trọng nhất không chỉ là mức lương mà chính là Hợp đồng lao động (HĐLĐ). Đây là văn bản pháp lý cao nhất bảo vệ quyền lợi của bạn khi c&oacut...

Hành vi tự ý nghỉ việc mà không tuân thủ thời hạn báo trước được pháp luật xác định là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật. Khi đó, người lao...

Theo quy định pháp luật, người sử dụng lao động có được phép giữ lại các văn bằng gốc của người lao động (các văn bằng có được do doanh nghiệp cử đi đào tạo) hay không? Hay là phải ph&a...

Từ năm 2025 đối với trường hợp người lao động nghỉ không hết phép năm thì có được thanh toán tiền những ngày phép chưa nghỉ theo luật lao động mới nhất không? Thời gian được coi là thời ...

Trong quá trình làm việc, không ít người lao động gặp tình huống bị chậm hoặc nợ lương. Đây không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập mà còn xâm phạm trực tiếp đến quyền lợi hợp ph&aa...

Hiện nay, pháp luật chưa đưa ra một định nghĩa chính thức về lao động tự do. Tuy nhiên, trong thực tế, những người làm việc mà không bị ràng buộc bởi hợp đồng lao động và không thuộc đối ...

Trong những năm vừa qua, không ít lao động Việt Nam đổ xô nhau sang các nước phát triển như Nhật Bản, Hàn Quốc để làm việc. Đa phần họ đều là các công nhân có tay nghề...

Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng, việc thu hút nguồn nhân lực từ nước ngoài trở thành một yếu tố quan trọng để phát triển kinh tế và nâng cao năng lực c...

Có những trường hợp nghỉ việc riêng được hưởng lương và những trường hợp nghỉ việc riêng không được hưởng lương. Vậy những trường hợp nào nghỉ việc riêng được hưởng lương và được nghỉ bao nhi&eci...

Đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể là hai hình thức của thỏa ước lao động tập thể, hai hình thức này xuất hiện điển hình trong các doanh nghiệp và được coi là h&...

Người lao động khi có hành vi vi phạm kỷ luật lao động sẽ gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Khi đó, doanh nghiệp cần có một quy trình xử lý kỷ luật rõ r&ag...