Công ty luật TNHH Sao Sáng

luatsaosang@gmail.com 0936653636

Điều kiện, hồ sơ và thủ tục cấp giấy phép lao động

11:34 SA
Thứ Hai 04/04/2022
 364

Với nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ngày càng nhiều, pháp luật Việt Nam cho phép doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động. Công ty Luật Sao Sáng xin gửi tới quý khách hàng tổng hợp các thông tin pháp lý cần biết về liên quan đến thủ tục cấp giấy phép lao động tại Việt Nam.

Văn bản pháp luật hướng dẫn thủ tục cấp giấy phép lao động

  • Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021;
  • Nghị định 152/2020 NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

1 Điều kiện cấp giấy phép lao động

Điều kiện cấp giấy phép lao động yêu cầu người nước ngoài thỏa mãn các yêu cầu dưới đây:

• Là người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

• Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với nhu cầu công việc.

• Người xin giấy phép lao động phải là lao động kỹ thuật, chuyên gia, nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành.

• Là người chưa từng phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và luật pháp nước ngoài.

• Được chấp thuận bằng văn bản pháp lý của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài. 

2. Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài

Theo quy định, trước tối thiểu 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động cần gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao Động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban Nhân dân cấp tỉnh.

Người sử dụng lao động có thể nộp tờ khai và báo cáo về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thông qua website của người quản lý người lao động nước ngoài tại Việt Nam và làm thủ tục cấp giấy phép lao động.

Thủ tục xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài được thực hiện như sau:

Người sử dụng lao động đăng ký tài khoản và nộp hồ sơ trực tuyến bằng tài khoản đã tạo. Trong 12 ngày tính từ ngày nhận được tờ khai và báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, cơ quan chấp thuận sẽ gửi kết quả qua email cho người sử dụng lao động. Nếu hồ sơ thiếu sót, bạn sẽ được yêu cầu chỉnh sửa.

Sau khi có thông báo chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động cần nộp hồ sơ qua bưu điện hoặc nộp trực tiếp cho cơ quan chấp thuận. Trong khoảng 8 giờ, cơ quan thẩm quyền sẽ trả bản gốc kết quả chấp thuận cho người sử dụng lao động.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

→ Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động. Yêu cầu điền đầy đủ thông tin vào văn bản và ký tên.

→ Giấy khám sức khỏe phải còn giá trị dưới 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

→ Cung cấp sơ yếu lý lịch tư pháp được cấp không quá 6 tháng.

→ Giấy tờ chứng minh trình độ đáp ứng nhu cầu cầu việc là giám đốc, nhà quản lý hoặc chuyên gia…

→ Hộ chiếu bản sao còn thời hạn trên 6 tháng.

*Lưu ý: Các giấy tờ của người nước ngoài cần phải được hợp pháp hóa lãnh sự. Sau đó dịch sang tiếng Việt và công chứng Tư pháp trước khi nộp.

Bên cạnh đó, đối với mỗi ngành nghề đặc biệt như phi công, cầu thủ…, hồ sơ cấp giấy phép lao động sẽ bao gồm các giấy tờ khác theo quy định của pháp luật.

Tương tự như hồ sơ xin chấp thuận, người sử dụng lao động cũng được phép nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng của cơ quan thẩm quyền hoặc nộp qua cổng thông tin điện tử của cơ quan thẩm quyền. Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải khai thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định.

3. Thời hạn cấp giấy phép lao động bao lâu

Khi nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng của cơ quan thẩm quyền, sau khoảng từ 7 ngày tính từ ngày nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động hợp lệ, bạn sẽ nhận được giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Trường hợp nộp hồ sơ qua mạng, thời gian trả kết quả giấy phép lao động là khoảng 5 ngày. Sau khi nhận giấy phép lao động qua email, người sử dụng lao động sẽ phải nộp bản gốc hồ sơ cho cơ quan cấp phép và nhận bản gốc giấy phép lao động.

Trên đây là thư tư vấn của chúng tôi. Chúng tôi hy vọng rằng, ý kiến tư vấn của chúng tôi sẽ giúp làm sáng tỏ các vấn đề mà bạn đang quan tâm. Trên từng vấn đề cụ thể, nếu bạn cần tham khảo thêm ý kiến chuyên môn của chúng tôi, xin hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ email luatsaosang@gmail.com hoặc qua Tổng đài tư vấn: 0936.65.3636 để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Sao Sáng.

Trân trọng cảm ơn!

Bài viết cùng chuyên mục

Bản đồ

Luật sư sẽ liên hệ lại với bạn ngay lập tức khi nhận được lịch

Danh mục

Tin mới

. .