Có những trường hợp nghỉ việc riêng được hưởng lương và những trường hợp nghỉ việc riêng không được hưởng lương. Vậy những trường hợp nào nghỉ việc riêng được hưởng lương và được nghỉ bao nhi&eci...

Đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể là hai hình thức của thỏa ước lao động tập thể, hai hình thức này xuất hiện điển hình trong các doanh nghiệp và được coi là h&...

Người lao động khi có hành vi vi phạm kỷ luật lao động sẽ gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Khi đó, doanh nghiệp cần có một quy trình xử lý kỷ luật rõ r&ag...

Chúng ta luôn thường thắc mắc về việc người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không, quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng như thế nào. Vậy về phía người sử...

Đời sống kinh tế xã hội phát triển, khái niệm hợp đồng lao động không còn quá xa lạ với mọi người. Tuy nhiên vẫn có rất nhiều trường hợp thiếu hiểu biết về hợp đồng lao động gây ra những ...

Sa thải là một trong các hình thức kỷ luật lao động mà hệ quả của việc sa thải sẽ dẫn đến quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động bị chấm dứt. Tuy nhiên, việc ...

Sa thải là một trong các hình thức kỷ luật lao động mà hệ quả của việc sa thải sẽ dẫn đến quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động bị chấm dứt. Tuy nhiên, việc ...

Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành nội quy lao động và do pháp luật quy định. Kỷ luật...

Quyền lợi của người lao động nữ, đặc biệt là lao động nữ mang thai luôn là vấn đề pháp lý được quan tâm hàng đầu. Đây là đối tượng đặc biệt bởi lao động nữ đang mang thai luôn gặp p...

Hợp đồng lao động là một loại văn bản pháp lý giữa người lao động và người sử dụng lao động trong đó bao gồm những thông tin xác định rõ các nghĩa vụ và quyền lợi của hai bê...

Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực sẽ làm thay đổi nhiều quy định liên quan đến quyền của người lao động, đặc biệt có thể kể đến quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).Bộ luật Lao động năm 2019 c&oacu...