Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có xu hướng yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai trong những năm đầu của quá trình làm việc. Như vậy yêu cầu nhân viên cam kết không sinh con l&agr...

Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng dành cho người lao động. Trong đời sống vợ chồng, không gì vui bằng việc cả cùng nhau lên một vị trí mới, đ...

Trợ cấp thất nghiệp đang giúp người lao động giải quyết khó khăn khi thất nghiệp trong thời điểm dịch bệnh. Tuy nhiên, trong quá trình hưởng trợ cấp, người lao động cũng cần thực hiện đúng các thủ tụ...

Trả lương đúng hạn theo hợp đồng lao động là nghĩa vụ của người sử dụng lao động, đồng thời cũng là quyền của người lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người sử dụng lao động lại vi phạm thỏa thuận về thời hạn ...

Cả nước đang hân hoan chuẩn bị chào đón ngày lễ mùng 2/9, đây là ngày quan trọng đối với đất nước vì nó là dấu mốc lịch sử khai sinh ra nước Việt Nam. Vậy ngày nghỉ ...

Trong mọi lĩnh vực, khi phát sinh quan hệ lao động, pháp luật đòi hỏi phải ký kết hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi của các bên. Xã hội ngày càng phát triển, con người ng&ag...

Thử việc không phải khái niệm xa lạ đối với người lao động. Đây không phải là thủ tục bắt buộc nhưng thực tế các bên thường lựa chọn thử việc trước khi ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy...

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất, ảnh hưởng lớn đến đời sống của người lao động. Chính vì vậy, cả người lao động và người sử dụng nên nắm chắc những quy định về sa thải để đảm bảo quyền l...

Quy định về chế độ thai sản là một bộ phận không thể thiếu để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Sau đây là một số quy định về điều kiện hưởng và chế độ thai sản với người lao động theo pháp luật Việt Nam.

Hiện nay, không ít gia đình có điều kiện đã lựa chọn sinh con ở nước ngoài để cho con được chăm sóc một cách tốt nhất ngay từ khi sinh ra. Liệu việc này có ảnh hưởng tới quyền lợ...