Kỷ luật lao động là một yếu tố không thể thiếu trong mọi quá trình tổ chức lao động. Kỷ luật lao động được hiểu là tổng hợp các quy phạm pháp luật quy định trách nhiệm, nghĩa vụ của người...

Bộ luật lao động năm 2019 có đưa ra trường hợp NLĐ làm việc đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng không biết là sẽ phải báo trước ch...

Bảo hiểm thất nghiệp là quyền lợi của người lao động khi ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, trợ cấp thất nghiệp sẽ giúp người lao động giảm bớt khó khăn về tài chính khi chưa tìm ...

    Từ ngày 01/07/2021, Nghị định 20/2021/NĐ-CP của chính phủ có hiệu lực có quy định về mức chuẩn  mới trợ giúp xã hội. Theo đó, mức hưởng trợ cấp xã hội đối với các đố...

Bảo hiểm thất nghiệp đã và đang có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động, giúp chia sẻ gánh nặng tài chính trong lúc chưa tìm được việc làm. Hiện nay trước t&igr...

Sự quan tâm của Nhà nước đối với mỗi thành viên trong xã hội không chỉ đơn thuần là trách nhiệm của Nhà nước, mà thể hiện sự nhân đạo của Nhà nước đó đối với c&...

    Hưu trí là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội nước ta. Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đến tuổi nghỉ hưu sẽ quan tâm chế độ hưu trí được hưởng. Vậy làm thế n&...

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ làm vào ngày Tết Nguyên đán nhưng do đặc thù công việc hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh và cũng nhiều lý do khác, m...

Thời điểm cuối năm vấn đề lương, thưởng Tết Dương lịch 2023 được người lao động đặc biệt quan tâm. Vậy quy định về chế độ lương thưởng cho người lao động hiện nay như thế nào? Các hình thức tiền thưởng phổ biến trong c&a...

Chẳng bao lâu nữa thì mùa xuân năm 2023 lại về với những khởi đầu mới và hứng khởi mới. Chắc hẳn là hiện tại cũng đang có rất nhiều bạn mong muốn được nghỉ Tết để có thể sum vầy bên những...

Hiên nay để công việc kinh doanh diễn ra một cách thuận lợi, nhiều khi doanh nghiệp cũng cần điều động nhân sự đi công tác để trực tiếp thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, nếu công ty cử đi công t...

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Tuy nhi&...

Hiện này nhiều người lao động mong muốn được ứng trước tiền lương trong các trường hợp cấp bách, cần thiết. Vậy những trường hợp nào người lao động được phép tạm ứng tiền lương, bài viết này ch&uacu...

Khi quyền lợi của người lao động không được đảm bảo, giữa người lao động và người sử dụng lao động không tìm được tiếng nói chung, người lao động thường chọn giải pháp đình công. Trong Bộ luật L...

   Độ tuổi lao động là một trong những căn cứ quan trọng để xác định người lao động có đủ điều kiện ký hợp đồng hay không. Vậy theo quy định hiện nay, độ tuổi lao động ở Việt Nam là bao nhiê...