Công ty luật TNHH Sao Sáng

luatsaosang@gmail.com 0936653636

Lao động

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC CÓ ĐƯỢC KHÁC VỚI THOẢ THUẬN TRÊN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG?
Địa điểm làm việc là nội dung bắt buộc phải có khi giao kết hợp đồng lao động. Vậy địa điểm làm việc được ghi trong hợp đồng lao động như thế nào? Doanh nghiệp có được thay đổi địa điểm làm việc của...
Xem thêm »
CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ
Chế độ hưu trí là một trong những chế độ người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội nhằm chi trả lương hưu cho người lao động đã hết tuổi làm việc theo quy định của pháp luật, giúp đảm b...
Xem thêm »
CÓ PHẢI CHUYỂN CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP KHI THAY ĐỔI VỊ TRÍ VIỆC LÀM?
Hiện nay, khi thay đổi vị trí việc làm nhiều người thắc mắc có phải chuyển chức danh nghề nghiệp không? Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, Luật Sao Sáng xin gửi đến bạn đọc bài viết dưới đây!
Xem thêm »
PHÂN BIỆT LƯƠNG GROSS VÀ LƯƠNG NET? CÁCH TÍNH LƯƠNG GROSS SANG NET
Lương gross và lương net là hai khoản lương có mối quan hệ mật thiết với nhau. Người sử dụng lao động thường sử dụng 2 mức lương này trong các hợp đồng lao động với người lao động. Để hiểu rõ hơn hai khoản...
Xem thêm »
NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LƯU Ý NHỮNG ĐIỀU GÌ KHI TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG?
Tạm hoãn hợp đồng lao động là việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong một thời gian nhất định vì các lý do theo pháp luật quy định hoặc thỏa thuận giữa hai bên. Vậy khi tạm hoãn hợp đồ...
Xem thêm »
QUYỀN LỢI MÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG KHI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG
Khi người lao động thực hiện công việc của mình theo hợp đồng lao động sẽ không tránh khỏi những rủi ro dẫn đến tai nạn trong quá trình lao động. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ...
Xem thêm »
CÔNG TY CÓ ĐƯỢC ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ TẠM GIAM?
Hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất thể hiện những thỏa thuận hợp pháp giữa người sử dụng lao động và người lao động. Vậy, khi người lao động bị tam giam, người sử dụng lao động có quyền đơn phư...
Xem thêm »
THỜI GIỜ LÀM VIỆC THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN NAY
Để tạo ra một môi trường mà mọi người dân đều có việc làm thì pháp Luật Việt Nam đã có những quy định cụ thể để bảo vệ quyền của người lao động. Đặc biệt, thời giờ làm việc l&agra...
Xem thêm »
NHỮNG KHOẢN TIỀN NÀO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG KHI “NHẢY VIỆC” ĐÚNG LUẬT?
“Nhảy việc” là tình trạng diễn ra rất phổ biến ở người lao động trẻ hiện nay. Tuy nhiên, để đảm bảo được quyền lợi của bản thân khi thay đổi công việc, môi trường làm việc mới thì cần...
Xem thêm »
CHẾ ĐỘ THAI SẢN CỦA NGƯỜI CHỒNG KHI NGƯỜI VỢ SINH CON
Khi người vợ sinh con là thời gian mà cả người vợ và người chồng bước vào giai đoạn phải lo toan nhiều thứ cho gia đình và cuộc sống. Đây là giai đoạn mà cả hai người cần phải chuẩn bị ...
Xem thêm »
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đồng lao động không ?
Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc không? Người lao động không hoàn thành công việc của...
Xem thêm »
THỜI HẠN BÁO TRƯỚC KHI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGÀNH, NGHỀ, CÔNG VIỆC ĐẶC THÙ
Bộ luật lao động năm 2019 có đưa ra trường hợp NLĐ làm việc đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng không biết là sẽ phải báo trước ch...
Xem thêm »
QUY ĐỊNH VỀ THAM GIA BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Bảo hiểm thất nghiệp là quyền lợi của người lao động khi ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, trợ cấp thất nghiệp sẽ giúp người lao động giảm bớt khó khăn về tài chính khi chưa tìm ...
Xem thêm »
DOANH NGHIỆP CÓ PHẢI THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG?
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đ&...
Xem thêm »

Bản đồ

Luật sư sẽ liên hệ lại với bạn ngay lập tức khi nhận được lịch

Danh mục

Tin mới

. .