1. Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm để được hưởng lương hưu?

Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 thì năm 2023 điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) như sau:

 

Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc làm việc trong điều kiện lao động bình thường đáp ứng đủ 2 điều kiện sau:

- Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, đối với lao động nam từ đủ 60 tuổi 9 tháng và lao động nữ từ đủ 56 tuổi.

Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện:

Điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH tự nguyện theo quy định tại Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi bởi Điểm c Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) cụ thể:

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định: lao động nam đủ 60 tuổi 9 tháng, lao động nữ đủ 56 tuổi

- Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc đáp ứng điều kiện:

- Có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH

- Đủ 56 tuổi.

Trong điều kiện lao động đặc biệt người lao động được nghỉ hưu trước tuổi. Thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thể từ 5 năm đến 10 năm quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật Lao động 2019). 

Như vậy, cũng như lao động nam, nữ đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 20 năm (tùy trường hợp) thì được hưởng lương hưu theo quy định.

2. Mức hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc năm 2023

Mức hưởng lương hưu năm 2023 đối với người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo quy định tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, và được hướng dẫn chi tiết tại Điều 7 của Nghị định 115/2015/NĐ-CP  ngày 11/11/2015. Cụ thể, mức lương hưu hằng tháng được tính như sau:

Mức lương hưu hằng tháng = tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trong đó: 

Tỷ lệ hưởng lương hưu năm 2023 được tính như sau:

- Lao động nữ: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì được tính thêm 2%; mức tối đa là 75%.

- Lao động nam: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng BHXH là 20 năm, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì được tính thêm 2%; mức tối đa cũng là 75%.

Để có tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa năm 2023 là 75%, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

- Lao động nữ nghỉ hưu năm 2023: Đã đóng đủ 30 năm BHXH trở lên.

- Lao động nam nghỉ hưu năm 2023: Đã đóng đủ 35 năm BHXH trở lên.

Nếu người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động (theo quy định tại Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014), tỷ lệ hưởng lương hưu của họ sẽ bị giảm 2% mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Trong trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng, mức giảm là 1%, và từ trên 6 tháng trở lên, không có giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với người tham gia BHXH bắt buộc sẽ phụ thuộc vào tiền lương đóng BHXH hằng tháng của người lao động và có nhân với hệ số trượt giá, hay hệ số điều chỉnh tiền lương tháng đóng BHXH, tương ứng hàng năm.

Lưu ý rằng mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn hoặc lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc và đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm BHXH và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.

3. Việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có ảnh hưởng đến lương hưu không?

Ở phía trên, Luật Minh Khuê đã phân tích rất rõ các quy định về điều kiện hưởng chế độ hưu trí và hướng dẫn cách xác định mức hưởng lương hưu. 

Theo quy định đã nêu trên, để được hưởng lương hưu từ hệ thống bảo hiểm xã hội tại Việt Nam, người lao động cần phải đáp ứng điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội và độ tuổi.

- Số năm đóng bảo hiểm xã hội: Người lao động cần phải đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp bảo hiểm xã hội tự nguyện, điều kiện này thường là ít nhất 20 năm đóng BHXH.

- Độ tuổi nghỉ hưu: Độ tuổi nghỉ hưu sẽ phụ thuộc vào giới tính và năm cụ thể. Ví dụ, vào năm 2023, độ tuổi nghỉ hưu cho nam là 60 tuổi 9 tháng và cho nữ là 56 tuổi.

Nếu người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà chưa hưởng lương hưu, họ vẫn có thể bảo lưu hồ sơ hưởng lương hưu trong tương lai. Sau khi kết thúc giai đoạn hưởng trợ cấp thất nghiệp, họ có thể làm hồ sơ và nộp tới cơ quan bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu vào thời điểm phù hợp với độ tuổi và số năm đóng BHXH của mình.

Điều quan trọng cần lưu ý là việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ảnh hưởng đến quyền lương hưu của người lao động. Hai quyền này hoàn toàn độc lập và có thể được hưởng xen kẽ trong các giai đoạn khác nhau của cuộc đời lao động. Điều này giúp đảm bảo rằng người lao động có sự hỗ trợ tài chính khi mất việc làm, và sau khi đủ điều kiện, họ có thể hưởng lương hưu từ hệ thống bảo hiểm xã hội mà họ đã đóng vào suốt thời gian làm việc.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Chúng tôi hy vọng rằng, ý kiến tư vấn của chúng tôi sẽ giúp làm sáng tỏ các vấn đề mà bạn đang quan tâm. Nếu bạn cần tham khảo thêm ý kiến chuyên môn của chúng tôi, xin hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ email luatsaosang@gmail.com hoặc qua Tổng đài tư vấn: 0936.65.3636 -  0972.17.27.57 để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Sao Sáng. Trân trọng cảm ơn!