Vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của các bên trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động không còn là vấn đề quá mới lạ bởi nó vẫn thường xuyên xảy ra trong quan hệ lao...

Xây dựng bảng mục tiêu nhân sự hay lập là quá trình phân tích và xác định nhu cầu và nguồn nhân lực sẵn có để tổ chức có thể đạt được các mục ...

Bạn thắc mắc: Vì sao đăng tin tuyển dụng không có ai ứng tuyển trong khi công việc lương cao hay quyền lợi hấp dẫn? Lý do có lẽ nằm ở cách truyền tải trong bài tuyển dụng của bạn đó. ...

Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng để tìm người tài, người phù hợp với vị trí công việc cho công ty. Chính vì vậy, để quá trình tuyển dụng thành c&oci...

Tranh chấp lao động xảy ra không chỉ ảnh hưởng tới người lao động , người sử dụng lao động mà còn ảnh hưởng rất lớn đến tình hình kinh tế - xã hội, sự vận động và phát triển của đất nước, do v...

Trong quá trình xác lập, thực hiện và chấm dứt quan hệ lao động giữa các chủ thể có thể xảy ra các xung đột, mâu thuẫn, bất đồng do khi tham gia quan hệ lao động các bên đều mong ...

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất đối với người lao động khi người lao động vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong quá trình làm việc. Quyết định sa thải dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao độn...