Căn cứ Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, người lao động khi đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH sẽ được hưởng chế độ hưu trí.

1. Về tuổi nghỉ hưu:

- Theo pháp luật hiện hành, kể từ năm 2021, người lao động trong điều kiện bình thường sẽ được nghỉ hưu khi:

 + Đối với nam: đủ 60 tuổi 03 tháng

+ Đối với nữ: đủ 55 tuổi 04 tháng

Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ. Lộ trình này được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Vậy tính đến năm 2023, số tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường sẽ là:

+ Đối với nam: đủ 60 tuổi 09 tháng

+ Đối với nữ: đủ 56 tuổi

- Tuy nhiên, tuổi nghỉ hưu cũng có thể được rút ngắn hơn hoặc kéo dài hơn, cụ thể như sau:

+ Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.

c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.

+ Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

Trường hợp này, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu. 

2.  Về thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Căn cứ Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động, người lao động được hưởng lương hưu khi có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

Vậy có thể thấy, để được nhận lương hưu người lao động đồng thời phải đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH và đủ tuổi theo quy định trên.

3. Về mức hưởng

3.1. Hưởng hàng tháng

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 56 Luật BHXH 2014, mức lương hưu người lao động được hưởng hàng tháng như sau:

-Trước ngày 01/01/2018: Tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

-Từ 01/01/2018: Tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH quy định tương ứng với:

+ Đối với lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

+ Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, NLĐ được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3.2. Hưởng một lần

Người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH./

Trên đây là nội dung Công ty Luật TNHH Sao Sáng gửi đến quý bạn đọc quy định về điều kiện hưởng lương hưu năm 2023. Nếu có vấn đề còn thắc mắc cần được hỗ trợ giải đáp vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Email: luatsaosang@gmail.com hoặc hotline: 0936.65.36.36 – 0972.17.27.57 để được tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất.