Công ty luật TNHH Sao Sáng

luatsaosang@gmail.com 0936653636

Lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu và quy định về xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Tuy nhi&...
Xem thêm »
Khi nào người lao động được tạm ứng tiền lương?
Hiện này nhiều người lao động mong muốn được ứng trước tiền lương trong các trường hợp cấp bách, cần thiết. Vậy những trường hợp nào người lao động được phép tạm ứng tiền lương, bài viết này ch&uacu...
Xem thêm »
Đình công là gì? Thủ tục đình công hợp pháp
Khi quyền lợi của người lao động không được đảm bảo, giữa người lao động và người sử dụng lao động không tìm được tiếng nói chung, người lao động thường chọn giải pháp đình công. Trong Bộ luật L...
Xem thêm »
Quy định về thời gian làm việc của người lao động hiện nay như thế nào?
Hiện nay, việc tổ chức làm thêm giờ cho người lao động được diễn ra khá thường xuyên tại các tổ chức, doanh nghiệp. Nhiều trường hợp người lao động không hiểu biết rõ quy định của pháp luật...
Xem thêm »
Độ tuổi lao động ở Việt Nam hiện nay được quy định như thế nào?
   Độ tuổi lao động là một trong những căn cứ quan trọng để xác định người lao động có đủ điều kiện ký hợp đồng hay không. Vậy theo quy định hiện nay, độ tuổi lao động ở Việt Nam là bao nhiê...
Xem thêm »
Quyền lợi người lao động khi công ty phá sản
Khi công ty lâm vào tình trạng kiệt quệ về tài chính dẫn tới phải tuyên bố phá sản. Nhiều người lao động lo lắng không biết quyền lợi chính đáng của mình sẽ được thực ...
Xem thêm »
Quyền và lợi ích của người lao động khi bị sa thải?
Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất được người sử dụng lao động áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật ở mức lỗi nặng. Tuy nhiên, việc người lao động bị sa thải không đồng nghĩa ...
Xem thêm »
QUY ĐỊNH MỨC BỒI THƯỜNG CHO NGƯỜI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG
Trong quá trình tham gia làm việc, lao động nhiều trường hợp có thể bị xảy ra tai nạn lao động. Tuy nhiên rất nhiều người không biết khái niệm tai nạn lao động là gì, quyền lợi của ...
Xem thêm »
NGHỈ VIỆC KHÔNG BÁO TRƯỚC CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG?
      Nghỉ việc còn được hiểu là Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của người lao động được pháp luật quy định và bảo vệ. Tuy nhiên người lao động trước khi nghỉ việc cần thực hiệ...
Xem thêm »
THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI NHƯ THẾ NÀO?
Hiện nay, nhu cầu lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng nhiều. Tuy nhiên, không phải mọi người nước ngoài đều đáp ứng đủ điều kiện để được xin cấp giấy phép lao động. Vậy, ...
Xem thêm »
LAO ĐỘNG ĐANG BỊ TẠM GIAM LIỆU CÔNG TY CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI HAY KHÔNG?
Công ty tôi có người lao động đang bị tạm giam để điều tra về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Hợp đồng lao động đã ký kết là không xác định thời hạn. Tôi muốn hỏi là trong tr...
Xem thêm »
04 ĐIỂM MỚI VỀ LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ 01/7/2022
Hiện nay việc tiền lương tối thiểu của các vùng đang có sự thay đổi và biến động mạnh. Mới đây Chính Phủ đã đưa ra nghị định mới thay thế nghị định cũ đối với các vùng, như vậy từ ng&ag...
Xem thêm »
NGƯỜI NGHỈ HƯU ĐI LÀM CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI?
Xin kính chào luật sự hiện tại tôi đã đã hơn 70 tuổi và đã nghỉ hưu. Vậy luật sư cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ hưu rồi nhưng tôi muốn đi làm công việc khác thì...
Xem thêm »
Hợp đồng lao động được giao kết qua phương tiện thông tin điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản không?
Tôi tìm thấy nhà tuyển dụng trên mạng xã hội và có làm giao kết hợp đồng qua thông tin điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu có giá trị như hợp đồng lao độn...
Xem thêm »
CÓ ĐƯỢC THUÊ NGƯỜI TỪ 15 ĐẾN DƯỚI 18 TUỔI LÀM VIỆC?
 Khác với người đã trưởng thành, là người đã phát triển đầy đủ cả về thể chất lẫn tinh thần, có thể tham gia đầy đủ các quan hệ xã hội do luật  định, người từ 15 tuổi đến ngư...
Xem thêm »

Bản đồ

Luật sư sẽ liên hệ lại với bạn ngay lập tức khi nhận được lịch

Danh mục

Tin mới

. .