Tết là dịp lễ lớn nhất trong năm và là thời gian sum họp gia đình ý nghĩa đối với từng cá nhân, đặc biệt là những người con xa xứ. Khoảng thời gian này cũng là lúc giao th...

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ làm vào ngày Tết Nguyên đán nhưng do đặc thù công việc hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh và cũng nhiều lý do khác, m...

Thời điểm cuối năm vấn đề lương, thưởng Tết Dương lịch 2023 được người lao động đặc biệt quan tâm. Vậy quy định về chế độ lương thưởng cho người lao động hiện nay như thế nào? Các hình thức tiền thưởng phổ biến trong c&a...

Hiện nay nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính đã buộc nhiều doanh nghiệp cắt giảm nhân sự dịp cuối năm. Trong quá trình cắt giảm nhân sự, nếu không cẩn thận, doanh nghiệp rất dễ g...

Bước sang năm 2023, người lao động sẽ được tận hưởng kỳ nghỉ lễ đầu tiên là Tết Dương lịch. Tại kỳ nghỉ này, người lao động sẽ có cơ hội được nhận các khoản tiền sau đây. 1. Thưởng Tết Dương lịch năm 2023...

Chẳng bao lâu nữa thì mùa xuân năm 2023 lại về với những khởi đầu mới và hứng khởi mới. Chắc hẳn là hiện tại cũng đang có rất nhiều bạn mong muốn được nghỉ Tết để có thể sum vầy bên những...

   Theo quy định hiện nay, người lao động có quyền yêu cầu được ứng trước tiền lương trong các trường hợp cấp bách, cần thiết. Vậy cụ thể những trường hợp nào người lao động được phép tạm ứng tiền...

Hiên nay để công việc kinh doanh diễn ra một cách thuận lợi, nhiều khi doanh nghiệp cũng cần điều động nhân sự đi công tác để trực tiếp thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, nếu công ty cử đi công t...

Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ hay báo cáo tình hình thay đổi lao động là một nghĩa vụ bắt buộc được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019. Báo cáo n&agrav...

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Tuy nhi&...

Hiện này nhiều người lao động mong muốn được ứng trước tiền lương trong các trường hợp cấp bách, cần thiết. Vậy những trường hợp nào người lao động được phép tạm ứng tiền lương, bài viết này ch&uacu...

Khi quyền lợi của người lao động không được đảm bảo, giữa người lao động và người sử dụng lao động không tìm được tiếng nói chung, người lao động thường chọn giải pháp đình công. Trong Bộ luật L...

Hiện nay, việc tổ chức làm thêm giờ cho người lao động được diễn ra khá thường xuyên tại các tổ chức, doanh nghiệp. Nhiều trường hợp người lao động không hiểu biết rõ quy định của pháp luật...

   Độ tuổi lao động là một trong những căn cứ quan trọng để xác định người lao động có đủ điều kiện ký hợp đồng hay không. Vậy theo quy định hiện nay, độ tuổi lao động ở Việt Nam là bao nhiê...

Khi công ty lâm vào tình trạng kiệt quệ về tài chính dẫn tới phải tuyên bố phá sản. Nhiều người lao động lo lắng không biết quyền lợi chính đáng của mình sẽ được thực ...